《老头子总是不会错》点评版,带着问题读故事,震惊心灵!

2015-03-25

最近网络微信,将《老头子总是不会错》传得沸沸扬扬,朋友圈经常看到。我们感到庆幸,中国传统文化,不仅没有丢,而且还得到很多人的支持!

这是一编安徒生的童话故事,很多人以为故事在讲夫妻之间的夫唱妇随,或者老婆生活在装的社会,或有些老公在感叹,有这样的一个老婆多好!

其实,故事的真正核心在家庭层面,是想告诉你:

家是需要家长的,我们必须支持家长的一切决定,哪怕是错的,因为一家之长很重要,代表的是你家,要不然你家以后谁敢相信啊!

还有,人是在赞中成长,可以找到自信。

再者:你会批评一位为你好的人吗?故事中的老公看起来没有什么用,但你有没有发现,老公做的每一项决定,都是为了家好,为了老婆好,面对为家负责,为老婆着想的老公,你还会批评吗?

最后,赞扬别人,成全自己。在这个家庭老公虽然没有受到批评反而得到表扬,但我们又发现,真正受益的是他的老婆,老婆在老公心目中的伟大,老婆让老公每时每该都想着自己,想着家!

理解了这一些,你再看一遍这个故事,相信会有不同的收获,看完后,你再看后面更精典的点评。

《老头子总是不会错》是丹麦童话大师安徒生的经典名篇。

大意是:乡村有一对贫寒的老年夫妇,有一天,他们想把家中唯一值点钱的马拉到市场上去换点更有用的东西。老太婆对老头子说:“今天镇上是集日,你骑着它到城里去,把这匹马卖点钱出来,或者交换一点什么好东西:你做的事总不会错的,快到集上去吧。”

她替老头子裹好围巾,把它打成一个漂亮的蝴蝶结,然后用她的手掌心把他的帽子擦了几下。同时在他温暖的嘴上接了一个吻。老头子就这样带着老太婆的殷殷嘱托上路了。

他先用马与人换得一头母牛,又用母牛换了一只羊,再用羊换来一只肥鹅,又把鹅换了母鸡,最后用母鸡换了别人的一大袋已经开始腐烂的苹果。

在每次交换中,他都认为他做的事情是家里需要的,老伴最需要的,肯定会给老伴一个惊喜。

当他扛着烂苹果到一家小酒店歇脚时,碰到两个有钱的英国人。他得意洋洋地给他们讲了自己赶集的经过。两个英国人听得哈哈大笑,说他回去准得被老婆子结结实实地揍一顿。

老头子坚称绝对不会,他信誓旦旦地对两个英国人说:“我将会得到一个吻,而不是一顿痛打,”“我的女人将会说:老头子做的事儿总是对的。”

于是,英国人就用一斗金币为赌注,三个人一起回到老头子家中。

让两个英国人目瞪口呆的是:老太婆一直兴奋地听着老头子讲赶集的经过。每当听到老头子用一种东西换了另一种东西时,她都用满是钦佩的表情和语气大声地表示肯定。

当她知道老头子用马最终换回的是一袋烂苹果时,她还是兴高采烈地说:“现在我非得给你一个吻不可,我要告诉你一件事情。你知道,今天你离开以后,我就想今晚要做一点好东西给你吃。我想最好是鸡蛋饼加点香菜。我有鸡蛋,不过我没有香菜。

所以我到学校老师那儿去——我知道他们种的有香菜。不过老师的太太,那个宝贝婆娘,是一个吝啬的女人。我请求她借给我一点。‘借?’她对我说:‘我们的菜园里什么也不长,连一个烂苹果都不结。我甚至连一个苹果都没法借给你呢。’不过现在我可以借给她10个,甚至一整袋子烂苹果呢。老头子,这真叫人好笑!”

老太婆说。“谢谢你,我的好丈夫!”

她说完这话后就在他的嘴上接了一个响亮的吻。

两位英国人心悦诚服地付给老头子一袋金币。因为他做了一笔明显赔本的交易,不但没有挨打,还得到了老太婆热烈的吻和积极的肯定。

我第一次发现,《老头子总是不会错》不是写给孩子的童话,而是写给成人的婚姻读本,它通过一个妙趣横生的故事,努力教给婚姻中的男女如何去爱一个人的道理,即:

爱一个人,就要多赞美他,肯定他,即使对方做错了什么,只要心是真诚的,动机是好的,就应该鼓励和肯定他,千万不要自作聪明地去伤害你爱着的人,爱人的快乐比什么都重要。

夫妻应该本着彼此尊重,互相欣赏和宽容的原则相处。这样,才能恩爱和睦,生活才能有滋有味,女人如此,男人也不例外。

很浅显的道理,但恰恰最容易被人们忽视。比如:丈夫用自己月资的一半给妻子买件衣服,妻子却抱怨丈夫买的衣服难看,花钱大手大脚,弄得俩人不欢而散;妻子辛辛苦苦地煮一桌饭菜出来,想讨丈夫的欢心,丈夫却指责说难吃,让妻子掀翻桌子,跟丈夫吵得不可开交等等;

夫妻之间,明明爱着,明明是世间最亲密的两个人,却又不由自主地把对方当作是不良情绪的垃圾桶,拼命地挑毛病,口不择言地伤害对方。

谁都可以看出,《老头子总是不会错》中的老头子并不是一个聪明能干的丈夫,老太婆却是一个智慧的女人,赞扬老公,却让老公一切为了自己。

如果我们把这个故事放在团队上,我们收获的是什么?

1、一个公司或一个团队,只可以有一个声音。

2、执行力,只要是公司或团队的决定,哪怕是错的,也要维护权威,坚决执行,像部队那样,不研究领导的对与错,只负责执行命令。

3、当你维护公司或团队时,真正受益的可能是你自己。

4、一个公司或团队的领导,只要心中抱着团队利益至上原则,其它团队成员,一定要支持。

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